单选题：对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。

题目内容：

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。 A．内容效度
B．构想效度
C．效标关联效度
D．预测效度

参考答案：

答案解析：

我国商业银行为了弥补个人经验不足，同时防止个人操纵贷款现象的发生，一般采取（　　）。

我国商业银行为了弥补个人经验不足，同时防止个人操纵贷款现象的发生，一般采取（　　）。A．民主集中机制 B．核准审批机制 C．贷款集体审议决策机制 D．自主决策机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“对产能过剩行业、高耗能、高污染行业应适当上收审批权限”，这种授权形式属于（　　）。A．按授信品种划分 B．按受权人划分 C．按客户风险评级授权 D．按行业进行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

购买商品房办理按揭手续时，需要提供的资料有（　　）。A．有效身份证明原件 B．结婚证 C．银行要求的资产证明 D．认购书原件 E．定金收据原件

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一般来说，信贷平均损失比率越低，区域风险（　　）。A．越大 B．越小 C．不变 D．无法确定

分类：中级人力资源管理题型：单选题