单选题:下列选项中不属于人际沟通方式的类型是( )。 题目分类:房地产经纪实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中不属于人际沟通方式的类型是( )。 A.口头沟通 B.非口头沟通 C.书面沟通 D.非语言沟通 参考答案: 答案解析:
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在 在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。A.效 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。 对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案
我国商业银行为了弥补个人经验不足,同时防止个人操纵贷款现象的发生,一般采取( )。 我国商业银行为了弥补个人经验不足,同时防止个人操纵贷款现象的发生,一般采取( )。A.民主集中机制 B.核准审批机制 C.贷款集体审议决策机制 D.自主决策机 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案
“对产能过剩行业、高耗能、高污染行业应适当上收审批权限”,这种授权形式属于( )。 “对产能过剩行业、高耗能、高污染行业应适当上收审批权限”,这种授权形式属于( )。A.按授信品种划分 B.按受权人划分 C.按客户风险评级授权 D.按行业进行 分类:房地产经纪实务 题型:单选题 查看答案