单选题：在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在

题目内容：

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（　　）。 A．效率工资
B．晋升竞赛
C．内部劳动力市场
D．在职培训

参考答案：

答案解析：

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　　）。A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

我国商业银行为了弥补个人经验不足，同时防止个人操纵贷款现象的发生，一般采取（　　）。A．民主集中机制 B．核准审批机制 C．贷款集体审议决策机制 D．自主决策机

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“对产能过剩行业、高耗能、高污染行业应适当上收审批权限”，这种授权形式属于（　　）。A．按授信品种划分 B．按受权人划分 C．按客户风险评级授权 D．按行业进行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

购买商品房办理按揭手续时，需要提供的资料有（　　）。A．有效身份证明原件 B．结婚证 C．银行要求的资产证明 D．认购书原件 E．定金收据原件

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题