题目内容：
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是( )
A．动力 B．情境
C．目标
D．行动
E．结果
参考答案：
答案解析：
多选题：在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．情境
C．目标
D．行动
E．结果
B．情境
C．目标
D．行动
E．结果
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有( )。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有( )。A．考虑个体差异 B．操作简单 C．易于实施 D．考虑不同类型培训项目的评估要求 E．考虑评估成本
绩效考评指标的来源不包括( )
绩效考评指标的来源不包括( )A．组织战略 B．经营规划 C．发展战略 D．绩效短板
对培训结果进行评估，评估单位应为( )。
对培训结果进行评估，评估单位应为( )。A．培训单位 B．学员的单位主管 C．培训教师 D．学员的直接主管
下列属于间接培训成本的是( )。
下列属于间接培训成本的是( )。A．培训项目设计费用 A．培训项目设计费用 B．培训项目管理费用 B．培训项目管理费用 C．培训教师费用 C．培训教师费用 D
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的( )最有效的工具。
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的( )最有效的工具。A．统治者 B．技术人员 C．管理者 D．基层员工