题目内容：
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。P111
A．增长型 B．变革型
C．合作型
D．文化型
参考答案：
答案解析：
单选题：在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。P111
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．变革型
C．合作型
D．文化型
B．变革型
C．合作型
D．文化型
企业集团控制子公司的形式不包括（ ）。P59
企业集团控制子公司的形式不包括（ ）。P59A．资本参与 B．人事结合 C．提供贷款 D．兼并重组
辞退福利应按受益对象分配。（ ）
辞退福利应按受益对象分配。（ ）
甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，
甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，售价为600万元(不含增值税)，2015
2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万
2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万元，票面年利率为5%，实际支付价款为10
从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11
从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11A．员工与长期发展战略 B．短期战术性操作和员工 C．作业程序和短期战术性操作 D．