单选题：从（　　）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11

题目内容：

从（　　）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11 A．员工与长期发展战略
B．短期战术性操作和员工
C．作业程序和短期战术性操作
D．长期发展战略与作业程序

参考答案：

答案解析：

（　　）属于处罚措施。

（　　）属于处罚措施。A．员工上岗前的谈话 B．降职 C．书面警告 D．暂时停职 E．针对不良行为的警示谈话

分类：一级专业技能题型：单选题

监事会的权利包括（　　）。A．财务的检查审核权 B．公司经营决策权 C．对董事会的监督权 D．高层管理者的聘用权 E．董事会成员的罢免权

分类：一级专业技能题型：单选题

从劳动者的角度看，薪酬制度应达到的要求包括（　　）。A．简单明了．便于核算 B．同工同酬，同绩效统筹 C．至少能保证基本生活 D．发挥员工的劳动能力 E．有效的

分类：一级专业技能题型：单选题

职业生涯规划的影响因素包括（　　）。A．员工的自我评价 B．企业对员工的评价 C．向员工传递职业机会 D．对员工进行职业指导 E．给员工确定职业方向

分类：一级专业技能题型：单选题

（　　）不属于人员的自愿流出。A．开除 B．停薪留职 C．裁员 D．主动辞职 E．退休

分类：一级专业技能题型：单选题