题目内容：
辞退福利应按受益对象分配。（ ）答案解析：
判断题：辞退福利应按受益对象分配。（ ）
- 题目分类：中级会计实务
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，
甲公司拥有乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制。2015年6月，甲公司向乙公司销售一批商品，成本为400万元，售价为600万元(不含增值税)，2015
2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万
2015年1月1日，甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券，面值为1000万元，票面年利率为5%，实际支付价款为10
从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11
从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11A．员工与长期发展战略 B．短期战术性操作和员工 C．作业程序和短期战术性操作 D．
（ ）属于处罚措施。
（ ）属于处罚措施。A．员工上岗前的谈话 B．降职 C．书面警告 D．暂时停职 E．针对不良行为的警示谈话
监事会的权利包括（ ）。
监事会的权利包括（ ）。A．财务的检查审核权 B．公司经营决策权 C．对董事会的监督权 D．高层管理者的聘用权 E．董事会成员的罢免权