辞退福利应按受益对象分配。(  )

辞退福利应按受益对象分配。(  )

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甲公司拥有乙公司60%有表决权股份,能够对乙公司实施控制。2015年6月,甲公司向乙公司销售一批商品,成本为400万元,

甲公司拥有乙公司60%有表决权股份,能够对乙公司实施控制。2015年6月,甲公司向乙公司销售一批商品,成本为400万元,售价为600万元(不含增值税),2015

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2015年1月1日,甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券,面值为1000万

2015年1月1日,甲公司购入乙公司当日发行的4年期、分期付息(于次年初支付上年度利息)、到期还本债券,面值为1000万元,票面年利率为5%,实际支付价款为10

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从(  )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11

从(  )维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。P11A.员工与长期发展战略 B.短期战术性操作和员工 C.作业程序和短期战术性操作 D.

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(  )属于处罚措施。

(  )属于处罚措施。A.员工上岗前的谈话 B.降职 C.书面警告 D.暂时停职 E.针对不良行为的警示谈话

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