单选题:由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( )。 A.行政责任 B.行政处罚 C.刑事责任 D.行政处分 参考答案: 答案解析:
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道 B.纵向通道 C.双通道 D.横向通道 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据领导的生命周期理论。当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。 根据领导的生命周期理论。当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
1923年,北洋政府在《中小学课程草案》中,正式把“体操科”改为“体育课”。从此,“体育”一词成了标记学校中( )的专 1923年,北洋政府在《中小学课程草案》中,正式把“体操科”改为“体育课”。从此,“体育”一词成了标记学校中( )的专门术语。A.体育锻炼 B.体育教学 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
案例:罗老师是某初中的体育老师,在多年的篮球教学中总是会出现这样的情况:大多数学生在热火朝天地进行篮球游戏或比赛,而有一 案例:罗老师是某初中的体育老师,在多年的篮球教学中总是会出现这样的情况:大多数学生在热火朝天地进行篮球游戏或比赛,而有一小部分学生总是躲在一旁,从来不参与到游 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于公平理论的说法,错误的有( )。 关于公平理论的说法,错误的有( )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案