简答题:案例:罗老师是某初中的体育老师,在多年的篮球教学中总是会出现这样的情况:大多数学生在热火朝天地进行篮球游戏或比赛,而有一

题目内容:
案例:
罗老师是某初中的体育老师,在多年的篮球教学中总是会出现这样的情况:大多数学生在热火朝天地进行篮球游戏或比赛,而有一小部分学生总是躲在一旁,从来不参与到游戏或比赛中.很“忠实”地当“好观众”。如果问他们为什么不和大家一起玩,他们的回答则是“不喜欢运动”“他们不传球给我”等。
问题:
(1)为什么这一小部分学生不主动参加篮球游戏或比赛?请结合案例分析。
(2)作为教师的你该如何改变这一现象。
参考答案:
答案解析:

关于公平理论的说法,错误的有(  )。

关于公平理论的说法,错误的有(  )。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工

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该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有(  )。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有(  )。A.采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B.尽量将问题简单化 C.专家人数应当少于20人 D.给

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下列选项中属于社会保险法律关系客体的有(  )。

下列选项中属于社会保险法律关系客体的有(  )。A.承担缴纳社会保险的义务 B.就业服务项目 C.医疗保险中的医疗津贴 D.医疗服务 E.失业保险中的失业保险金

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若其他条件相同,则(  ),进行人力资本投资的合理性越强。

若其他条件相同,则(  ),进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别越大

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

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