单选题：关于公平理论的说法，错误的有（　　）。

题目内容：

关于公平理论的说法，错误的有（　　）。 A．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B．教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C．感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

参考答案：

答案解析：

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（　　）。A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人 D．给

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（　　）。A．承担缴纳社会保险的义务 B．就业服务项目 C．医疗保险中的医疗津贴 D．医疗服务 E．失业保险中的失业保险金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若其他条件相同，则（　　），进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果 B．绩效改进 C．员工满意 D．营造氛围

分类：中级人力资源管理题型：单选题

田径运动跳远项目技术中由水平位移向抛射运动转变的阶段是（　　）。A．助跑阶段 B．腾空阶段 C．起跳阶段 D．落地阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题