多选题：劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。

题目内容：

劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 A．工会的谈判能力
B．企业总成本的增长率
C．产品需要的价格弹性
D．其他要素投入的供给弹性
E．生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度

参考答案：

答案解析：

经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。

经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。A．参照当地职工收入水平确定基薪 B．参照企业规模和企业效益确定基薪

分类：一级专业技能题型：多选题

下面关于战略性绩效管理，说法正确的是（　　）。A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．完整的绩效管理过程 E．以会

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）可对胜任特征进行归类．A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．T检验分析法

分类：一级专业技能题型：多选题

一般而言，（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。A．控制和纠正偏差 B．监控效益和评估偏差 C．让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D．将战略分解为几个

分类：一级专业技能题型：多选题

下面关于战略导向培训与开发体系的特征，说法不正确的是（　　）。A．从企业战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B．突出普遍性，注重日常岗位的培训发展问题 C．以

分类：一级专业技能题型：多选题