单选题:下面关于战略导向培训与开发体系的特征,说法不正确的是(  )。

题目内容:
下面关于战略导向培训与开发体系的特征,说法不正确的是(  )。 A.从企业战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B.突出普遍性,注重日常岗位的培训发展问题
C.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
D.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用。

参考答案:
答案解析:

(  )不属于影响企业组织结构的内部因素。

(  )不属于影响企业组织结构的内部因素。A.共同投资 B.经营范围 C.股权拥有 D.市场竞争

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2015年3月1日,甲公司外购一栋写字楼并于当日直接租赁给乙公司使用,租赁期为6年,每年租金为180万元。甲公司对投资性

2015年3月1日,甲公司外购一栋写字楼并于当日直接租赁给乙公司使用,租赁期为6年,每年租金为180万元。甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量,该写

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(  )属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

(  )属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。A.人事经理的角色是否要重新定位 B.定编定岗定额的标准化程度如何 C.企业人力资源管理

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关于国际劳动立法,下列说法正确的是(  )。

关于国际劳动立法,下列说法正确的是(  )。A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限 C.国际劳工公约具有渗入国

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集体协商的不确定性包括(  )。

集体协商的不确定性包括(  )。A.谈判过程的不确定性 B.谈判结果的不确定性 C.谈判对象的不确定性 D.谈判未来的不确定性 E.谈判延续时间的不确定性

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