多选题：经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。

题目内容：

经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（　　）。 A．参照当地职工收入水平确定基薪
B．参照企业规模和企业效益确定基薪
C．参照多重标准确定基薪
D．单一企业规模倍数模式
E．单一企业净利润指标模式

参考答案：

答案解析：

下面关于战略性绩效管理，说法正确的是（　　）。

下面关于战略性绩效管理，说法正确的是（　　）。A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．完整的绩效管理过程 E．以会

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）可对胜任特征进行归类．A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．T检验分析法

分类：一级专业技能题型：多选题

一般而言，（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。A．控制和纠正偏差 B．监控效益和评估偏差 C．让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D．将战略分解为几个

分类：一级专业技能题型：多选题

下面关于战略导向培训与开发体系的特征，说法不正确的是（　　）。A．从企业战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B．突出普遍性，注重日常岗位的培训发展问题 C．以

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）不属于影响企业组织结构的内部因素。A．共同投资 B．经营范围 C．股权拥有 D．市场竞争

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