多选题：关于国际劳动立法，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：一级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

关于国际劳动立法，下列说法正确的是（　　）。 A．国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B．国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C．国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D．国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E．每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

参考答案：

答案解析：

集体协商的不确定性包括（　　）。

集体协商的不确定性包括（　　）。A．谈判过程的不确定性 B．谈判结果的不确定性 C．谈判对象的不确定性 D．谈判未来的不确定性 E．谈判延续时间的不确定性

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）属于福利分配型员工持股。

（　　）属于福利分配型员工持股。A．年终分享利润以股票形式发放 B．在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C．按月．按季或年终向员工赠送股票或期权 D．公司向员工

分类：一级专业技能题型：多选题

与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。

与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。A．更强调人的价值大小差异 B．是经理人员对员工的管理 C．认为员工是物质资本的被雇佣者 D．更重视高存量人力资本所有

分类：一级专业技能题型：多选题

资产负债表日，如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账

资产负债表日，如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。（　　）

分类：一级专业技能题型：多选题

企业在销售商品的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款在商品销售产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分

企业在销售商品的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款在商品销售产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分确认为其他综合收益。（　　）

分类：一级专业技能题型：多选题