单选题：2015年3月1日，甲公司外购一栋写字楼并于当日直接租赁给乙公司使用，租赁期为6年，每年租金为180万元。甲公司对投资性

题目分类：中级会计实务
题目类型：单选题
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题目内容：

2015年3月1日，甲公司外购一栋写字楼并于当日直接租赁给乙公司使用，租赁期为6年，每年租金为180万元。甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量，该写字楼的实际取得成本为3000万元；2015年12月31日。该写字楼的公允价值为3100万元。假设不考虑相关税费，则该项投资性房地产对甲公司2015年度利润总额的影响金额是（　　）万元。 A．100
B．250
C．280
D．180

参考答案：

答案解析：

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

（　　）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。A．人事经理的角色是否要重新定位 B．定编定岗定额的标准化程度如何 C．企业人力资源管理

分类：中级会计实务题型：单选题

关于国际劳动立法，下列说法正确的是（　　）。

关于国际劳动立法，下列说法正确的是（　　）。A．国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B．国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限 C．国际劳工公约具有渗入国

分类：中级会计实务题型：单选题

集体协商的不确定性包括（　　）。

集体协商的不确定性包括（　　）。A．谈判过程的不确定性 B．谈判结果的不确定性 C．谈判对象的不确定性 D．谈判未来的不确定性 E．谈判延续时间的不确定性

分类：中级会计实务题型：单选题

（　　）属于福利分配型员工持股。

（　　）属于福利分配型员工持股。A．年终分享利润以股票形式发放 B．在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C．按月．按季或年终向员工赠送股票或期权 D．公司向员工

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与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。

与人力资源管理相比，人力资本管理（　　）。A．更强调人的价值大小差异 B．是经理人员对员工的管理 C．认为员工是物质资本的被雇佣者 D．更重视高存量人力资本所有

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