单选题:关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。 A.晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式 B.晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬 C.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 D.更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的 参考答案: 答案解析:
根据材料,回答题。麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来 根据材料,回答题。麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的,不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须( ) 劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的,不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须( )。A.经工商行政部门审批 B.获得乙劳务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。 在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.产品需 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工会类型的说法,错误的是( )。 关于工会类型的说法,错误的是( )。A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案