不定项选择题:根据材料,回答题。麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来

题目内容:
根据材料,回答题。
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进:白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。
根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点,正确的是( )。 A.麦克属于艺术型,汉斯属于研究型,白文莉属于社会型
A.麦克属于艺术型,汉斯属于研究型,白文莉属于社会型
A.麦克属于艺术型,汉斯属于研究型,白文莉属于社会型
B.麦克属于研究型,汉斯属于现实型,白文莉属于企业型
B.麦克属于研究型,汉斯属于现实型,白文莉属于企业型
B.麦克属于研究型,汉斯属于现实型,白文莉属于企业型
C.麦克属于艺术型,汉斯属于现实型,白文莉属于社会型
C.麦克属于艺术型,汉斯属于现实型,白文莉属于社会型
C.麦克属于艺术型,汉斯属于现实型,白文莉属于社会型
D.麦克属于研究型,汉斯属于研究型,白文莉属于企业型

D.麦克属于研究型,汉斯属于研究型,白文莉属于企业型
D.麦克属于研究型,汉斯属于研究型,白文莉属于企业型
参考答案:
答案解析:

领导者的主要技能是( )。

领导者的主要技能是( )。A.管理技能 B.技术技能 C.人际技能 D.协调技能 E.概念技能

查看答案

劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的,不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须(  )

劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的,不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须(  )。A.经工商行政部门审批 B.获得乙劳务

查看答案

在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是(  )。

在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是(  )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.产品需

查看答案

关于工会类型的说法,错误的是(  )。

关于工会类型的说法,错误的是(  )。A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工

查看答案

雇主组织最基本的职能是(  )。

雇主组织最基本的职能是(  )。A.参与立法 B.参与集体谈判 C.提供法律服务 D.提供培训服务

查看答案