单选题:在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。 A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.产品需求上升导致劳动力需求下降 D.产品需求下降导致劳动力需求上升 参考答案: 答案解析:
关于工会类型的说法,错误的是( )。 关于工会类型的说法,错误的是( )。A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。 关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
第三种情况表明,该公司员工甄选体系的( )比较低。 第三种情况表明,该公司员工甄选体系的( )比较低。A.预测效度 B.构想效度 C.内部一致性信度 D.重测信度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种 某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为( )。A.标杆法 B.投射法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案