不定项选择题：劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的，不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（　　）

题目内容：

劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同和劳务派遣协议是不同的，不能替代。2.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（　　）。 A．经工商行政部门审批
B．获得乙劳务派遣公司工会同意
C．经甲公司职工代表大会批准
D．取得经营劳务派遣业务行政许可

参考答案：

答案解析：

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（　　）。

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（　　）。A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C．产品需

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于工会类型的说法，错误的是（　　）。A．根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B．根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

雇主组织最基本的职能是（　　）。A．参与立法 B．参与集体谈判 C．提供法律服务 D．提供培训服务

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（　　）。A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B．盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（　　）比较低。A．预测效度 B．构想效度 C．内部一致性信度 D．重测信度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题