单选题：(　　)不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

题目内容：

(　　)不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。 A．群体性
B．严重危害性
C．社会影响性
D．不可预期性

参考答案：

答案解析：

绩效反馈面谈的技巧有(　　)。

绩效反馈面谈的技巧有(　　)。A．考评者与被考评者双方是完全平等的交流者，具有共同目标和同向关系，面谈是沟通而不是宣讲 B．通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评

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关于工资决定理论，下列说法正确的是(　　)A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C．均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对

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智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指(　　)。A．每一个设想在时间上环环相扣 A．每一个设想在时间上环环相扣 A．每一个设想在时间上环环相扣 B．设想之

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(　　)是主要针对强制性指标的考评计分方法。A．百分率法 B．0-1法 C．月度考评 D．说明法

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实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于(　　)。A．雇主的受益点 B．公会的受益点 C．双方的谈判力量 D．社会舆论倾向

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