题目内容：
( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。
A．百分率法 B．0-1法
C．月度考评
D．说明法
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．0-1法
C．月度考评
D．说明法
B．0-1法
C．月度考评
D．说明法
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实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于( )。A．雇主的受益点 B．公会的受益点 C．双方的谈判力量 D．社会舆论倾向
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通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有( )。A．写自传 B．志向和兴趣调查 C．价值观调查 D．24小时日记 E．与别人面谈
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受到自身经验约束而形成的思维障碍包括( )。A．习惯性思维障碍 A．习惯性思维障碍 A．习惯性思维障碍 B．权威型思维障碍 B．权威型思维
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“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见征询