题目内容：
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于( )。
A．雇主的受益点 B．公会的受益点
C．双方的谈判力量
D．社会舆论倾向
参考答案：
答案解析：
单选题：实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．公会的受益点
C．双方的谈判力量
D．社会舆论倾向
B．公会的受益点
C．双方的谈判力量
D．社会舆论倾向
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。A．5% B．10% C．15% D．20%
通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有( )。
通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有( )。A．写自传 B．志向和兴趣调查 C．价值观调查 D．24小时日记 E．与别人面谈
受到自身经验约束而形成的思维障碍包括( )。
受到自身经验约束而形成的思维障碍包括( )。A．习惯性思维障碍 A．习惯性思维障碍 A．习惯性思维障碍 B．权威型思维障碍 B．权威型思维
“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的( )部分。
“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的( )部分。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见征询
关于激励工资的表述，错误的是( )
关于激励工资的表述，错误的是( )A．股票期权和期股均属于激励工资 B．激励工资具有一定的弹性 C．激励工资影响的是员工将来的行为 D．员工持股计划不属于激励