多选题：(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（　　）。

题目内容：

(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（　　）。 A．组织管理的变革
B．员工考勤
C．特殊能力的开发
D．行政管理
E．组织绩效

参考答案：

答案解析：

下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（　　）。

下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（　　）。A．包括关心人和工作管理两个维度 B．包括员工取向与工作取向两个维度 C．员工取向的领导者关注人际关系。主动了解

分类：中级人力资源管理题型：多选题

明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（　　）。A．确认阶段 B．设计阶段 C．智力活动 D．选择阶段

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　　）。A．主动征求并采纳下属的意见 B．设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平 C．让员工明确别人对他的期望、成功

分类：中级人力资源管理题型：多选题

强调以人为本的决策更看重决策的（　　）。A．组织盈利最大化 B．结果让群众满意 C．经济利益最大化 D．利益分配公平化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（　　）。A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型

分类：中级人力资源管理题型：多选题