题目内容：
明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
A．
确认阶段 B． 设计阶段
C． 智力活动
D． 选择阶段
参考答案：
答案解析：
单选题：明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 设计阶段
C． 智力活动
D． 选择阶段
B． 设计阶段
C． 智力活动
D． 选择阶段
下列属于豪斯提出的参与式领导的是（ ）。
下列属于豪斯提出的参与式领导的是（ ）。A．主动征求并采纳下属的意见 B．设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平 C．让员工明确别人对他的期望、成功
强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。
强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。A．组织盈利最大化 B．结果让群众满意 C．经济利益最大化 D．利益分配公平化
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型
(2010年)在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。
(2010年)在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。A．知识技能 B．技术技能 C．概念技能 D．人际技能
下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的 是（ ）。
下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的 是（ ）。A．容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性 B．会导致公司和各个事业部的职能机构重复