单选题：下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　　）。

题目内容：

下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　　）。 A．主动征求并采纳下属的意见
B．设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平
C．让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
D．努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

参考答案：

答案解析：

强调以人为本的决策更看重决策的（　　）。

强调以人为本的决策更看重决策的（　　）。A．组织盈利最大化 B．结果让群众满意 C．经济利益最大化 D．利益分配公平化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（　　）。A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。A．知识技能 B．技术技能 C．概念技能 D．人际技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是（　　）。A．容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性 B．会导致公司和各个事业部的职能机构重复

分类：中级人力资源管理题型：单选题

敏感性训练属于组织发展方法中的（　　）。A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

分类：中级人力资源管理题型：单选题