题目内容：
雇主组织最基本的职能是（ ）。
A．参与立法 B．参与集体谈判
C．提供法律服务
D．提供培训服务
参考答案：
答案解析：
单选题：雇主组织最基本的职能是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．参与集体谈判
C．提供法律服务
D．提供培训服务
B．参与集体谈判
C．提供法律服务
D．提供培训服务
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B．盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主
第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（ ）比较低。
第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（ ）比较低。A．预测效度 B．构想效度 C．内部一致性信度 D．重测信度
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。A．标杆法 B．投射法
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。A．自然减员 B．裁减人员 C．降低员工薪酬 D．雇用临时工
该企业典型的组织形式为（ ）。
该企业典型的组织形式为（ ）。A．职能制 B．矩阵式 C．事业部制 D．团队结构式