题目内容：
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。
A．当量量化 B．二次量化
C．等距量化
D．比例量化
参考答案：
答案解析：
单选题：作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．二次量化
C．等距量化
D．比例量化
B．二次量化
C．等距量化
D．比例量化
关于制定工资指导线的说法正确的有( )。
关于制定工资指导线的说法正确的有( )。A．应当实行协商原则 B．只需符合企业的需求 C．应密切关注国际经济发展状况 D．应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增
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员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬 B．固定薪酬 C．基本薪酬 D．岗位薪酬
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