题目内容：
在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是( )
A．生产模型法 B．马尔可夫分析法
C．计算机模拟法
D．描述法
E．德尔菲法
参考答案：
答案解析：
多选题：在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．马尔可夫分析法
C．计算机模拟法
D．描述法
E．德尔菲法
B．马尔可夫分析法
C．计算机模拟法
D．描述法
E．德尔菲法
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估
在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A．企业法定代表人 A．企业法定代表人 B．分管安全卫生的负
为避免个人偏见等错误，可采用( )。
为避免个人偏见等错误，可采用( )。A．360度考评 B．180度考评 C．上级考评 D．客户考评
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。A．0.1～0.3 B．0.2～0.3 C．0.2～0.4 D．0.2～0.5
1.题目：新时代的社会主要矛盾2.内容：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代我国
1.题目：新时代的社会主要矛盾2.内容：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的