单选题：关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是(　　)

题目内容：

关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是(　　) A．中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B．是长期规划之外的计划
C．是可有可无的计划
D．与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

参考答案：

答案解析：

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)A．生产模型法 B．马尔可夫分析法 C．计算机模拟法 D．描述法 E．德尔菲法

分类：理论知识题型：单选题

在培训成果的评估体系中，(　　)是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

分类：理论知识题型：单选题

在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A．企业法定代表人 A．企业法定代表人 B．分管安全卫生的负

分类：理论知识题型：单选题

为避免个人偏见等错误，可采用(　　)。A．360度考评 B．180度考评 C．上级考评 D．客户考评

分类：理论知识题型：单选题

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是(　　)。A．0.1～0.3 B．0.2～0.3 C．0.2～0.4 D．0.2～0.5

分类：理论知识题型：单选题