多选题：关于制定工资指导线的说法正确的有(　　)。

题目内容：

关于制定工资指导线的说法正确的有(　　)。 A．应当实行协商原则
B．只需符合企业的需求
C．应密切关注国际经济发展状况
D．应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则
E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

参考答案：

答案解析：

员工的(　　)同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的(　　)同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬 B．固定薪酬 C．基本薪酬 D．岗位薪酬

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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是(　　)A．中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B．是长期规划之外的计划 C．是可有可无的计划 D．与长期培训规

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在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)A．生产模型法 B．马尔可夫分析法 C．计算机模拟法 D．描述法 E．德尔菲法

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在培训成果的评估体系中，(　　)是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

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在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A．企业法定代表人 A．企业法定代表人 B．分管安全卫生的负

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