单选题：下列关于效率工资的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于效率工资的说法，错误的是（　　）。 A．只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B．在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C．实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D．效率工资有助于降低员工的离职率

参考答案：

答案解析：

关于权责结构中的职权结构表述正确的是（　　）。

关于权责结构中的职权结构表述正确的是（　　）。A．各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系 B．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系 C．各管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（　　）。A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（　　）。A．已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多。因而导致其劳动参与率上升 B．已退休者的劳动力参与率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。A．将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B．明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C．避免面对面地与较差的员工面谈 D．连接

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B．各

分类：中级人力资源管理题型：单选题