单选题：企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（　　）。

题目内容：

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（　　）。 A．规范化程度
B．专业化程度
C．集权化程度
D．分工化程度

参考答案：

答案解析：

关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（　　）。

关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（　　）。A．已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多。因而导致其劳动参与率上升 B．已退休者的劳动力参与率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。A．将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B．明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C．避免面对面地与较差的员工面谈 D．连接

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B．各

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。A．刻板印象 B．盲点效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

排球比赛中由2号位队员作二传，将球传给3、4号位队员进攻的组织形式是（　　）。A．边一二 B．中一二 C．边三四 D．边跟进

分类：中级人力资源管理题型：单选题