单选题：下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。

题目内容：

下列反馈面谈中的行动正确的是（　　）。 A．将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B．明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C．避免面对面地与较差的员工面谈
D．连接不断地批评员工的缺点

参考答案：

答案解析：

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B．各

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。A．刻板印象 B．盲点效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

排球比赛中由2号位队员作二传，将球传给3、4号位队员进攻的组织形式是（　　）。A．边一二 B．中一二 C．边三四 D．边跟进

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动者享有的权利不包括（　　）。A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．劳动用工权利

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（　　）。A．研究型 B．现实型 C．常规型 D．企业型

分类：中级人力资源管理题型：单选题