单选题：关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。

题目内容：
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（　　）。 A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”
B．各种需要可以同时具有激励作用
C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

参考答案：
答案解析：

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　　）。A．刻板印象 B．盲点效应 C．近因效应 D．首因效应

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

排球比赛中由2号位队员作二传，将球传给3、4号位队员进攻的组织形式是（　　）。

排球比赛中由2号位队员作二传，将球传给3、4号位队员进攻的组织形式是（　　）。A．边一二 B．中一二 C．边三四 D．边跟进

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

劳动者享有的权利不包括（　　）。

劳动者享有的权利不包括（　　）。A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．劳动用工权利

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（　　）。

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（　　）。A．研究型 B．现实型 C．常规型 D．企业型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

下列属于非系统的绩效考核方法的是（　　）。

下列属于非系统的绩效考核方法的是（　　）。A．标杆超越法 B．平衡计分卡法 C．强制分布法 D．关键绩效指标法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案