单选题：薪酬管理的中心任务是（　　）。

题目内容：

薪酬管理的中心任务是（　　）。 A．控制薪酬成本
B．消除员工的不公平感
C．建立合理的岗位薪酬差距
D．支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势

参考答案：

答案解析：

下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（　　）。

下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（　　）。A．传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核 B．传统的部门考核更关注结果，而团

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关于绩效棱镜。说法正确的有（　　）。A．以企业战略为出发点 B．能表现组织内部的复杂性 C．考虑到了组织的所有利益相关 D．能为了解组织绩效提供相关联的多维视角

分类：理论知识题型：单选题

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。A．技术 B．信息交流 C．组织与管理 D．对绩效考评认识

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市场份额属于平衡计分卡中的（　　）。A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习和成长指标

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对学习与成长的核心思想描述错误的是（　　）。A．将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素 B．将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素 C．考评员工才能、技

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