单选题：对学习与成长的核心思想描述错误的是（　　）。

题目内容：

对学习与成长的核心思想描述错误的是（　　）。 A．将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B．将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C．考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D．衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

参考答案：

答案解析：

（　　）属于管理者对培训的高支持水平。

（　　）属于管理者对培训的高支持水平。A．在培训中任教 B．同意员工参与培训 C．为员工预留培训时间 D．提供财务支持并关注员工的培训成果 E．和受训员工共同制

分类：理论知识题型：单选题

若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　）。A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是没有特定目的性的想象思维。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

分类：理论知识题型：单选题

在培训文化建立的（　　）阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。A．萌芽 B．发展 C．初级 D．成熟

分类：理论知识题型：单选题

以（　　）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A．业绩 B．绩效 C．贡献 D．年功

分类：理论知识题型：单选题