多选题：关于绩效棱镜。说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于绩效棱镜。说法正确的有（　　）。 A．以企业战略为出发点
B．能表现组织内部的复杂性
C．考虑到了组织的所有利益相关
D．能为了解组织绩效提供相关联的多维视角
E．绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度

参考答案：

答案解析：

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（　　）方面的障碍。A．技术 B．信息交流 C．组织与管理 D．对绩效考评认识

分类：理论知识题型：多选题

市场份额属于平衡计分卡中的（　　）。A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习和成长指标

分类：理论知识题型：多选题

对学习与成长的核心思想描述错误的是（　　）。A．将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素 B．将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素 C．考评员工才能、技

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于管理者对培训的高支持水平。A．在培训中任教 B．同意员工参与培训 C．为员工预留培训时间 D．提供财务支持并关注员工的培训成果 E．和受训员工共同制

分类：理论知识题型：多选题

若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（　　）。A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则

分类：理论知识题型：多选题