多选题:特质论认为,卓越的领导应该具备以下特质( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 特质论认为,卓越的领导应该具备以下特质( )。 A.身强力壮 B.勇于实践 C.同情心 D.自信 E.聪明 参考答案: 答案解析:
可转换公司债券相当于这样一种投资组合:投资者持有1张与可转债相同利率的普通债券,1张数量为转换比例、期权行使价为初始转股 可转换公司债券相当于这样一种投资组合:投资者持有1张与可转债相同利率的普通债券,1张数量为转换比例、期权行使价为初始转股价格的美式买权,1张美式卖权,同时向发行 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是( )。 组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是( )。 A.组织环境的一致性 B.人力资源策略的一致性 C.人力资源策略与组织文化的适应性 D.人力资源策略与组织 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
职能制的组织形式在( )中效果较好。 职能制的组织形式在( )中效果较好。 A.复杂/静态环境 B.复杂/动态环境 C.简单/静态环境 D.简单/动态环境 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系,则该企业的员工( )。 某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系,则该企业的员工( )。 A.工资增长速度快于边际生产率上升速度 B.工资增长速度慢于边际生产率 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案