题目内容：
职能制的组织形式在（ ）中效果较好。
A．复杂/静态环境 B．复杂/动态环境
C．简单/静态环境
D．简单/动态环境
参考答案：
答案解析：
单选题：职能制的组织形式在（ ）中效果较好。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．复杂/动态环境
C．简单/静态环境
D．简单/动态环境
B．复杂/动态环境
C．简单/静态环境
D．简单/动态环境
在最初的接触中给别人留下的印象，称为（ ）。
在最初的接触中给别人留下的印象，称为（ ）。 A．社会刻板印象 B．月晕效应 C．透射作用 D．第一印象
某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系，则该企业的员工（ ）。
某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系，则该企业的员工（ ）。 A．工资增长速度快于边际生产率上升速度 B．工资增长速度慢于边际生产率
下列选项中不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段的是（ ）。
下列选项中不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段的是（ ）。 A．确认阶段 B．设计阶段 C．发展阶段 D．选择阶段
影响可转换公司债券价值的因素包括（ ）。
影响可转换公司债券价值的因素包括（ ）。A．票面利率 B．转股价格、转股期限 C．股票波动率 D．赎回、回售条款
含有赎回、回售条款规定的可转换公司债券实质上是由（ ）构成的复合金融工具。
含有赎回、回售条款规定的可转换公司债券实质上是由（ ）构成的复合金融工具。A．普通债权 B．投资人美式买权 C．发行人美式卖权 D．发行人美式买权