多选题：组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（　　）。

题目内容：

组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（　　）。 A．组织环境的一致性
B．人力资源策略的一致性
C．人力资源策略与组织文化的适应性
D．人力资源策略与组织环境的适应性

参考答案：

答案解析：

职能制的组织形式在（　　）中效果较好。

职能制的组织形式在（　　）中效果较好。 A．复杂/静态环境 B．复杂/动态环境 C．简单/静态环境 D．简单/动态环境

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在最初的接触中给别人留下的印象，称为（　　）。 A．社会刻板印象 B．月晕效应 C．透射作用 D．第一印象

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某企业为了鼓励员工长期为其服务而设计一种延期支付型激励工资体系，则该企业的员工（　　）。 A．工资增长速度快于边际生产率上升速度 B．工资增长速度慢于边际生产率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段的是（　　）。 A．确认阶段 B．设计阶段 C．发展阶段 D．选择阶段

分类：中级人力资源管理题型：多选题

影响可转换公司债券价值的因素包括（　　）。A．票面利率 B．转股价格、转股期限 C．股票波动率 D．赎回、回售条款

分类：中级人力资源管理题型：多选题