题目内容：
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。
A．教师选定 B．教学目标
C．教学形式
D．课程设置
参考答案：
答案解析：
单选题：教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．教学目标
C．教学形式
D．课程设置
B．教学目标
C．教学形式
D．课程设置
在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )
在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A．替补训练 B．事件过程法 C．案例分析法 D．阅读训练 E．思维训练
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。A．要素分析法 B．相关分析法 C．综合分析法 D．曲线分析法 E．直线分析法
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是( )。A．当量量化 B．二次量化 C．等距量化 D．比例量化
关于制定工资指导线的说法正确的有( )。
关于制定工资指导线的说法正确的有( )。A．应当实行协商原则 B．只需符合企业的需求 C．应密切关注国际经济发展状况 D．应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬 B．固定薪酬 C．基本薪酬 D．岗位薪酬