多选题：投射测试在应用时存在不便之处，如（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

投射测试在应用时存在不便之处，如（　　）。 A．需要大量人员配合协助
B．对主试和评分者的要求很高，一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当
C．对投射测试结果的评价带有很浓重的主观色彩．不能满足人事测评的公平性原则
D．投射测试一般为群体测试，不仅测试时间长．分析结果所需时间也长，实施耗时费力
E．投射测试一般为个体测试，测试时间和分析结果所需时间都很长，实施耗时费力

参考答案：

答案解析：

职业属性(或特征)属于研究型的是（　　）。

职业属性(或特征)属于研究型的是（　　）。 A．系统分析员 B．网络工程师 C．网页设计 D．市场研究人员 E．管理咨询人员

分类：理论知识题型：多选题

目前，应用较为广泛的职业兴趣测试有（　　）。

目前，应用较为广泛的职业兴趣测试有（　　）。 A．斯特朗一坎贝尔兴趣调查(SCII) B．加利福尼来职业爱好系统问卷(COPS) C．韦克斯勒成人智力量表(C

分类：理论知识题型：多选题

心理测试从内容上划分，可以分为（　　）。

心理测试从内容上划分，可以分为（　　）。 A．个性测试 B．心理测试 C．能力测试 D．职业兴趣测试 E．投射测试

分类：理论知识题型：多选题

公寸筐测试的试题设计和编写工作由的工作岗位分析环节可采用（）

公寸筐测试的试题设计和编写工作由的工作岗位分析环节可采用（） A．面谈法 B．现场观察法 C．德尔菲法 D．回归分析法 E．问卷法

分类：理论知识题型：多选题

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（　　）。

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（　　）。 A．成本收益分析法 B．群体批次分析法 C．员工满意度分析 D．员工流动后果分析

分类：理论知识题型：多选题