多选题：关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（）。

题目内容：

关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（）。 A．同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
B．同质性团体成员间不易分享信息
C．异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D．异质性团体不能促进团体的变革
E．异质性团体可以有更高的绩效水平

参考答案：

答案解析：

哪种沟通方式是指沟通圈里两两之间进行沟通，垂直和横向沟通相结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。（）

哪种沟通方式是指沟通圈里两两之间进行沟通，垂直和横向沟通相结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。（）A．轮状传播 B．线式传播 C．簇式传播 D．环状传播

分类：人力资源管理题型：多选题

为了提高测试的效率，应该（　　）。A．随机选取测试数据 B．取一切可能的输入数据作为测试数据 C．在完成编码以后制定软件的测试计划 D．集中对付那些错误群集的程

分类：人力资源管理题型：多选题

工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A．激励、技能、环境、机会 B．激励、技术、环境、能力 C．激励、技能、环境、关系 D．激励、技能、环境、知识

分类：人力资源管理题型：多选题

绩效面谈的质量和效果取决于（）。A．考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B．双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 C．考评

分类：人力资源管理题型：多选题

绩效管理的考评者是组织的（）。A．一般人员 B．全体员工 C．管理人员 D．特定人员

分类：人力资源管理题型：多选题