单选题：为了提高测试的效率，应该（　　）。

题目内容：

为了提高测试的效率，应该（　　）。 A．随机选取测试数据
B．取一切可能的输入数据作为测试数据
C．在完成编码以后制定软件的测试计划
D．集中对付那些错误群集的程序

参考答案：

答案解析：

工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A．激励、技能、环境、机会 B．激励、技术、环境、能力 C．激励、技能、环境、关系 D．激励、技能、环境、知识

分类：Access 题型：单选题

绩效面谈的质量和效果取决于（）。A．考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B．双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 C．考评

分类：Access 题型：单选题

绩效管理的考评者是组织的（）。A．一般人员 B．全体员工 C．管理人员 D．特定人员

分类：Access 题型：单选题

下列数据结构中，按先进后出原则组织数据的是A．线性链表 B．栈 C．循环链表 D．顺序表

分类：Access 题型：单选题

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A．针对性 B．有效性 C．道德性 D．及时性

分类：Access 题型：单选题