单选题：工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

题目内容：

工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。 A．激励、技能、环境、机会
B．激励、技术、环境、能力
C．激励、技能、环境、关系
D．激励、技能、环境、知识

参考答案：

答案解析：

绩效面谈的质量和效果取决于（）。

绩效面谈的质量和效果取决于（）。A．考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B．双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 C．考评

分类：人力资源管理员题型：单选题

绩效管理的考评者是组织的（）。A．一般人员 B．全体员工 C．管理人员 D．特定人员

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列数据结构中，按先进后出原则组织数据的是A．线性链表 B．栈 C．循环链表 D．顺序表

分类：人力资源管理员题型：单选题

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A．针对性 B．有效性 C．道德性 D．及时性

分类：人力资源管理员题型：单选题

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