多选题：绩效管理的应用开发阶段包括（）。

题目内容：

绩效管理的应用开发阶段包括（）。 A．被考评者的绩效开发
B．绩效管理的系统开发
C．考评者管理能力开发
D．企业组织的绩效开发
E．过程与成果全面开发

参考答案：

答案解析：

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，可以采取的具体办法不包括（）。

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，可以采取的具体办法不包括（）。A．寻求中间各层管理人员的全心投入 B．赢得一般员工的理解和认同 C．要求

分类：理论知识题型：多选题

A公司是一家高科技生产企业，随着公司规模的扩大，公司高层逐渐感觉到，现有员工的综合素质和技能已不能满足需要，并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是，公司决定

分类：理论知识题型：多选题

劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配 E．增大工资总额

分类：理论知识题型：多选题

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A．管理机制和组织状况 B．人员整体素质结构 C．企业的生产经营状况 D．培训机构人才供给

分类：理论知识题型：多选题

（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型 B．利益约束型 C．利益协调型 D．利益平衡型

分类：理论知识题型：多选题