题目内容：
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
A．管理机制和组织状况 B．人员整体素质结构
C．企业的生产经营状况
D．培训机构人才供给
参考答案：
答案解析：
单选题：影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．人员整体素质结构
C．企业的生产经营状况
D．培训机构人才供给
B．人员整体素质结构
C．企业的生产经营状况
D．培训机构人才供给
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型 B．利益约束型 C．利益协调型 D．利益平衡型
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。A．④③②① B．①④②
（）是劳动权的核心。
（）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。A．设计者需要精湛的设计能力 B．模拟环境是静态不变的 C．若学员参与意识不强，影响效果 D．角色固定不够灵活 E．问
债权人行使撤销权，针对债务人的下列哪些行为，以第三人知道或应当知道为要件（）。
债权人行使撤销权，针对债务人的下列哪些行为，以第三人知道或应当知道为要件（）。A．以明显不合理的低价转让财产 B．为他人的债务提供担保 C．恶意延长到期债权的履