题目内容：
劳动力市场均衡的意义有（）。
A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动力市场均衡的意义有（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A．管理机制和组织状况 B．人员整体素质结构 C．企业的生产经营状况 D．培训机构人才供给
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型 B．利益约束型 C．利益协调型 D．利益平衡型
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。A．④③②① B．①④②
（）是劳动权的核心。
（）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（）。A．设计者需要精湛的设计能力 B．模拟环境是静态不变的 C．若学员参与意识不强，影响效果 D．角色固定不够灵活 E．问