单选题:下列关于自然失业率的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于自然失业率的说法,正确的是( )。 A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自然失业率包含摩擦性失业 参考答案: 答案解析:
工作轮换的缺点有( )。 工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于职业生涯锚的陈述,正确的有( )。 关于职业生涯锚的陈述,正确的有( )。A.它产生于职业生涯中期阶段.以个体习得的工作经验为基础 B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C.它可以根 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于股票期权计划的陈述,正确的有( )。 关于股票期权计划的陈述,正确的有( )。A.对于上市公司和非上市公司.都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既是员工的权 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源需求的定量预测法包括( )。 人力资源需求的定量预测法包括( )。A.主观判断法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.时间序列分析法 E.德尔菲法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上,应采用( )。 一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上,应采用( )。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案